5月22日下午，宏诚伟信成功举办“【宏诚伟信企慧课堂】聚智同行?共筑人才发展新生态”主题沙龙，特邀宏诚伟信副总经理、实战派人力资源专家魏云东老师，为多家企业HR管理者带来《绩效变革-绩效面谈技巧与风险防范》深度分享，现场反响热烈。

沙龙会上，针对绩效管理痛点展开分析，通过“企业与员工面谈不畅”等典型案例，系统讲解了绩效面谈的六大核心技巧，并聚焦法律风险防控，深度解读《劳动合同法》相关条款。重点剖析了绩效考核制度的制定程序、员工调岗的操作流程及“末位淘汰”机制的的合规边界，帮助企业规避用工风险。

沙龙的互动环节将氛围推向高潮，企业HR负责人就“跨部门绩效调解”“考核指标量化设计”等实务难题踊跃提问。魏老师以“绩效证据链构建”“制度民主程序”等专业视角逐一解答，并延伸分享行业内的标杆企业的管理智慧，为企业搭建合规高效的绩效体系提供新思路。

活动尾声，现场同步开放扫码领取独家课件，并邀请参会者加入“HR智享社群”，持续获取行业前沿资讯。作为人力资源服务领域的标杆企业，宏诚伟信通过项目外包、劳务派遣、高端猎头、人力资源培训、人力资源咨询、人力资源出海等多维度体系，已为数百家企业提供全链条人才解决方案。未来将持续以专业赋能企业，助力构建健康可持续的人才生态。

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